2月17日，我校召开2022年工作会议，陈登斌董事长详细解读《湖南信息学院2022年工作要点》。他在讲话强调，要紧紧围绕学校《“十四五”事业发展规划和2035年远景目标纲要》，对标对点，以新的维度、新的标准、新的使命、新的作为，进一步凝聚全体师生员工力量、形成全校共识，激发改革创新活力，系统优化各类要素，培育彰显办学特色，加快学校高质量、高水平、高层次发展，始终保持同类院校湖南领军、中国先进，应用型大学湖南先进，以优异成绩向建校25周年献礼，以崭新面貌喜迎党的二十大胜利召开！
工作会议在全校教职员工中引发热烈反响，2月18日，各部门、二级学院认真组织学习讨论，全体校领导分别下沉一线，与大家同学共勉，迅速在学校掀起坚定信心加油干的新热潮。
教务系统：坚定信心踏实工作
2月18日上午，教务处、科研处、教学质量监测评估中心、教学督导委在求实楼二楼会议室召开2022年工作要点研究讨论落实专题会，认真学习讨论学校2022年工作要点，研究谋划本部门2022年工作要点。
校长助理、教务处处长刘汨凡表示，教务处要对照学校2022年工作要点，认真谋划本部门2022年工作，进一步修订本部门工作计划和工作任务清单，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
黎大志校长出席该组学习讨论，他对学校2022年重点工作进行了强调，并对本科教学工作合格评估工作、人才培养方案修订工作、人才培养模式改革、实践教学工作、学科建设工作和科研工作等提出了具体的要求。
学工系统：稳步推进 开拓创新
为深入贯彻落实学校2022年工作要点精神，2月18日上午，学工系统在双创楼多媒体教室组织召开了《湖南信息学院2022年工作会议要点》专题学习讨论会。
学校党委工作部、学工部部长黄涛就2022年度工作会议学习资料进行了解读：从高站位推进思政教育、高水平培育优良学风、高标准做好学生服务、高品位建设学生社区、高效率做好招生工作、高质量“保就业”“促创业”这六个方面引导各个岗位的工作人员详细分解，列出具体的工作任务清单，明确工作要求及考核办法，确保2022年工作既全面开展，稳步推进，又突出重点，开拓创新，形成特色。
党委副书记姜佐澧参加会议并做讲话，他说，今天讨论会的主要目的是认清形势，明确任务，谋划举措，落实目标。全体学生工作者要明确把握当前教育发展的历史方位，认真找准我校发展的前进坐标，切实加强内涵式高质量发展。针对内涵式高质量发展，姜书记提了三个具体要求：一是加强政治建设，师德师风是首位；二是落实学校十个方面48项工作，要认真理解目标内涵，对标对点做好工作清单；三是深化改革创新，特别是人才培养模式的改革、评价制度的改革。
人事处：以“提质创新”为抓手，全面深化人事工作改革
人事处组织召开部门会议，认真学习学校2022年工作要点，贯彻落实学校2022年工作会议精神和陈登斌董事长讲话精神，以提质“五性”为抓手，按照“强化常规、突出重点、改革创新、提高质量”的工作思路，以提高自身队伍水平、创新工作方法、提高工作质量为目标，全面深化人事工作改革，精准制订人事处2022年工作计划。
会上，由徐星星处长带头，人事处全体人员都进行了深刻的自我反思和问题剖析，对部门工作进行认真探讨，重点查找过去工作中存在的问题和短板；根据学校2022年工作要点和自身岗位职责，汇报了个人2022年主要工作任务，并就如何推陈出新、补齐短板、寻求突破谈计划和打算。
刘龙刚副校长参加该组学习讨论，他强调，人事部门要准确理解和把握学校未来发展以及深化改革的新部署、新要求，切实增强和推动改革的自觉性、主动性，以更大的决心和力度，持续深化部门内部的改革，确保学校部署的各项任务落地、落实、落细。他要求，从更高站位谋划改革、以更大力度推进改革，以更多改革实招、创新实效为推动学校高质量发展，为高质量通过本科教学工作合格评估以及学校高质量、高水平、高层次的发展提供强大人才智力支持。
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校办系统：强化闭环，提质创新
2月18日上午，校办系统在求实楼一楼会议室组织召开了学校2022年工作要点专题学习讨论会。
会上，校长助理、校办主任、宣传部长瞿佳木再次详细解读《2022年工作要点》，全体成员逐一发言，谈体会说感悟。大家纷纷表示，要紧密结合“新的维度、新的标准、新的使命、新的作为”部署，坚持以“6S”标准夯实办公服务体系为领航，在办公室当好“服务员”的基础上强化“参谋员”作用，助力各项工作在新的起点上再创新升级；要以迎接本科教学工作合格评估、全国文明校园创建等各项工作为抓手，为办公室工作的“强度”“厚度”拓展“温度”“亮度”等维度，提高会务、档案、协调等各项工作标准，强化“闭环”观念，提高工作效率，以“更快、更高、更强、更团结”的姿态，回报董事长对校办系统的关系厚爱，做出优异成绩为建校25周年献礼。
尹开源副校长参加该组学习讨论，他表示，新的一年工作，我们要更有情怀、更有格局。校办同志要常问自己，我们的工作能不能代表学校的“窗口”；宣传部的同志要问自己，我们的工作能不能讲好湘信院“故事”，如今，学校是站在一个新的起点上，不仅需要我们能干事、会干事，还要持续解放思想、改革创新，以更高的标准干成事。
电子科学与工程学院：风起扬帆正当时，凝心聚力再出发
在电子科学与工程学院学习讨论分会场，该院党总支书记刘锟结合学校2022年工作要点，对新学期重点工作进行了部署，要求全院上下努力从党的辉煌历史和学校的发展史中汲取智慧和力量，聚焦喜迎党的二十大、本科教学工作合格评估、硕士点建设、学校25周年校庆等工作，以实干实绩走好新征程、干出新业绩，进一步提亮学院特色，擦亮工作品牌。院长余波在总结讲话中指出，认真学习完学校2022年工作要点后，深感振奋。在新学期工作中，将强化服务意识，共同治理学院；构建学习型组织，增强团队活力；力推专业建设，实现均衡发展。余波要求全院师生切实把专注精益的工匠精神和追求卓越的北斗精神凝聚到学校和学院发展上来，不断开创高质量、高水平、高层次发展新局面。
黎大志校长参加该院学习讨论，他指出，要用历史的眼光看待《湖南信息学院“十四五”发展规划》，同时要将学校的长远规划和总体任务同学院及个人的任务清单联系在一起，主动增强责任心和自觉性，高标准地落实好本职工作，不负学校的信任，增强学生的获得感。他强调，要回归初心，始终抓好教学、科研、实习实训、学科建设等系列基础工作，要坚定信念加油干，相信湘信院会更好！
艺术学院：开拓创新打造特色
在艺术学院学习讨论分会场，该院院长龙泽巨布置了春季开学工作和全年工作，并总结了去年教师队伍建设的情况，布置了全年教师队伍建设的主要工作。他根据艺术学院教师队伍的现状，指出今后一个时期教师队伍建设的重点：要继续抓好思想作风建设、继续抓好教学水平与能力的提升，抓好科研能力与艺术创作能力的提升。
陈登斌董事长参加该院学习讨论，他重点强调，艺术学院全体教职工要充分认识国家艺术教育发展相关政策的调整，要明确艺术学院哪些专业应重点打造，要树立强烈的规矩意识。
管理学院：争当标杆勇于创新
在管理学院学习讨论分会场，该院院长谭元发对于对标对点做好2022年学院全年工作，提出三点要求：一要全面推进学院内涵建设；二要优化学院考评考核机制；三要强化学院日常管理。要抓好班子带好队伍，确保各项工作顺利进行。
鄢敦望副校长参加该院学习讨论，回顾总结了管理学院2021年工作取得的成绩和存在的短板，并结合2022年全年学院实际工作要点，提出三点要求，一是工作要在状态，做到开学即领跑。二是开学即正轨，争先创先成常态。三是服务学生要有好心态，担当作为要尽心。他强调，立德树人是评价教师的根本标准，全体教职工要真正贴近学生、倾听学生，走进学生心里。
计算机科学与工程学院：锐意进取攻坚克难
在计算机科学与工程学院学习讨论分会场，该院党总支书记史珺宇带领教职工认真学习了《湖南信息学院2022年工作要点》，并表示，学院全体师生将以此次学习会议为契机，全面落实工作部署，系统推进各项改革，锐意进取、攻坚克难、以优异的成绩向党的二十大献礼，高标准、高质量、高水平、高效率完成2022年的各项工作！
校党委副书记姜佐澧参加该院学习讨论，对如何贯彻落实好今年的工作要点也提出了三点意见：一是全体教师要把准当今中国教育发展的历史方位，深刻认清今年的发展形势，起好步，开好局；二是要认真找准学校发展目标，助力学校高质量、高水平、高层次发展，明确新使命、落实新要求、把握新机遇、激发新动能；三是要切实加强内涵式发展，开拓性落实好2022年的工作任务，做到人人有责任、人人担责任、人人讲贡献。
国际商学院：立足新起点，担当新使命，共谋新发展
在国际商学院学习讨论分会场，该院院长胡继荣带领大家一起学习了学校2022年工作要点和传达了陈登斌董事长在学校干部大会和教职工大会上的重要讲话内容。同时对学院新一年的整体工作进行了部署，明确提出了工作重点任务，明确指定了工作责任人。
党总支书记罗容波强调，一年之计在于春，希望大家收心归岗，投入工作，团结一致，凝心聚力，争做披荆斩棘的“开路虎”、智勇双全的“插翅虎”、全心为生的“温情虎”，以生龙活虎的干劲儿，把坚守、担当、忠诚、奋斗写在岗位上、融进事业中。
马克思主义学院：团结一心 凝心聚力
在马克思主义学院学习讨论分会场，该院院长刘洪波指出，2022年是学校深化改革、实现“十四五”规划目标的关键之年，马克思主义学院作为理论宣传的排头兵、意识形态工作的主阵地，要科学谋划好党的二十大精神“三进”工作；要高度重视意识形态工作，继续坚持理论研究与思想宣传的有机统一，发挥好马克思主义理论的引领作用；思政课教师必须以高度的政治自觉，发扬斗争精神，主动坚决同错误思想、错误思潮做斗争。
校党委书记喻玲娜参加了该院的学习讨论，她强调，能不能实现2022年工作要点，说到底是认识问题和态度问题，全院教师要切实把思想和行动统一到学校工作要点上来，紧紧围绕学校工作要点，压紧压实责任，落实落细举措，充分彰显马克思主义学院责任与担当。2021年马克思主义学院取得令人满意的成绩，在取得成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题并引以为戒，牢牢树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“放不下”的责任感，继续发扬能打硬仗、作风优良的作风，努力形成锐意改革、勇于创新、团结奋斗的良好氛围，确保各项年度工作任务圆满完成。
通识教育学院：用心、用力、用情
在通识教学学院学习讨论分会场，该院院长况守忠表示，2022年学院将实行分层委托式管理，实施柔性管理和刚性管理相结合、量化管理和质性管理相结合、过程性管理和终结性管理相结合，做好教学中心工作，做好科研、学科工作，处理好工作及家庭的关系，处理好上下级、兄弟单位的关系。通识教育学院全体教师将心往一处想、劲往一处使，一起向未来！
刘龙刚副校长参加该院学习讨论，并对通识教育学院工作提出三点希望：一是全面落实学校大会工作要求；二是认真谋划好通识教育学院在2022年的建设与发展，集中精力提高教学质量，用心、用力、用情把教书育人职责履行好；三是营造好愉快的工作环境和氛围，让老师愉悦、舒心地开展工作。
继续教育学院：精准方向 细致服务
在继续教育学院学习讨论分会场，该院常务副院长李宇翔围绕《湖南信息学院2022年工作要点》进行了解读，重点就以下七项工作的开展进行安排部署：一是高标准梳理中心工作和重点工作，及时把握发展方向，强化工作亮点；二是高质量细化、亮化常规工作，全力配合学校通过本科教学工作合格评估；三是夯实工作基础，综合提升专业业务水平；四是全面探索新项目发展，构建高端继续教育体系；五是精准精细做好服务工作，为学生提供优质、便捷的线上线下服务；六是全面推进调研工作，准确了解各级、各专业学生需求，从而开展细致服务工作；七是明确工作要求，严格落实日常考核工作；八是坚持服务教学，服务师生，充分挖掘整合学校优势资源，推动继续教育工作。
