8月20日上午，学校新学期工作部署大会在塘湾湖大剧院召开。董事长陈登斌，党委书记喻玲娜，校长黎大志，执行校长杨虹，党委副书记姜佐澧，副校长刘龙刚、鄢敦望、尹开源出席会议，全体教职工参加会议。会议由黎大志主持。

会上，执行校长杨虹总结梳理学校开展评建工作以来的工作成效，并就迎接本科教学工作合格评估进行再动员再部署。她指出，评建工作开展以来，全体教职工思想认识全面提高、师资队伍建设不断加强、教学条件明显改善、学科专业不断优化、评建工作更加扎实，我们要有充足的信心通过本科教学工作合格评估。同时她强调，学校迎评促建工作到了最后的冲刺阶段，全体教职工必须牢固树立校荣我荣的意识，增强紧迫感和责任感，高标准、严要求，认真完成好学校部署的各项工作。

陈登斌董事长对暑期工作完成情况进行通报。他表示，暑假期间大批教职工无惧高温、坚守岗位，各项工作圆满完成，美丽校园提质改造取得突出成绩，不仅完成第1餐厅、第9餐厅、第10餐厅的提质改造，第11餐厅美食广场、小白楼、教职工餐厅建设也按进度完成，师生就餐条件更加完善、用餐环境更加舒适。学校投入近一亿元，为7000余名学生公寓升级更换全套实木家具和电器，新建学生公寓还配备了电冰箱，学生居住条件达到中国高校领先水准，同时提质优化一批教学、实验设施。系列提质改造工程的实施，充分体现学校以生为本、以人为本的办学理念，充分反映学校对师生员工的关心、关怀、关爱。

针对下学期主要工作，陈登斌从评建、教学、科研、党建、学工、人事、后勤、安全、综合保障九个方面进行全面部署。陈登斌指出，今年学校本科招生计划执行率、各专业计划执行率均达到百分之百，实现超省控线录取，这是对我们极大的鞭策，我们要不辜负社会和广大考生对我们的认可和信任，始终坚持依法依规依章程办学，强化教师待遇保障，关怀关心每一名师生员工，通过各种举措提高师生员工的幸福指数，学校正抓紧研究并即将出台教师干部待遇在职高于、退休后不低于同级公办高校的保障办法，年内将分批分类增涨教师干部工资，进一步加大学生资助奖励力度。同时强调要不断深化改革，强化干部、教师业绩考核，让干实事、能干事、品德好的干部、教师有地位、有平台。

为推进新学期各项工作有序进行，陈登斌董事长提出三方面的要求：一是要科学谋划、精准施策，确保开学工作做到最安全、最精准、最美丽、最温暖、最温馨；二是要举全校之力为荣誉而战，确保顺利通过本科教学工作合格评估；三是要保持定力，做好示范，朝着高水平、有特色发展目标不断迈进。（文/娄梦瑶 图/李子尧 一审/汪少龙 二审/杨浩 三审/瞿佳木)